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Maux, harcèlements et mobbing au travail
8 octobre 2010

5 groupes d'agissements relatifs au mobbing

Pour plus de clarté, nous avons réparti en cinq groupes les agissements de mobbing en nous référant sur la victime. L'agression peut ainsi porter sur :

1. La possibilité pour la victime de s'exprimer;

2. ses relations sociales;

3. la considération dont elle bénéficie;

4. la qualité de sa vie professionnelle et de sa vie privée;

5. sa santé.

Ces points seront développés dans une prochaine publication.

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Commentaires
Maux, harcèlements et mobbing au travail
  • Le mobbing ressemble de près à de la psychoterreur sur le lieu du travail. C'est un processus de destruction ; il est constitué d'agissements hostiles dont la répétition constante a des effets désastreux sur l'individu.
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